Ai proprietari di piccole imprese alle prese con lo stress causato da fatture tardive o non pagate è stato offerto nuovo supporto, mentre vengono lanciate nuove linee guida per affrontare l’impatto sulla salute mentale della pressione del flusso di cassa.
In concomitanza con il Time to Talk Day, l’Office of the Small Business Commissioner (OSBC) ha pubblicato una nuova guida online progettata per aiutare le PMI e i liberi professionisti ad accedere al supporto per la salute mentale, indirizzandoli anche verso misure pratiche per affrontare i problemi dei ritardi di pagamento.
I ritardi di pagamento sono generalmente considerati un problema finanziario, ma prove crescenti suggeriscono che possono anche avere un impatto significativo sul benessere. Per molti imprenditori, l’incertezza su quando verranno pagati può innescare un’ansia continua nel far fronte alle spese generali, nel pagare il personale e nel mantenere la propria attività redditizia.
La nuova guida riunisce in un unico luogo consulenza focalizzata sul business e risorse affidabili per la salute mentale, offrendo supporto ai proprietari che potrebbero sentirsi sopraffatti. Delinea inoltre le azioni pratiche che le PMI possono intraprendere quando le fatture non pagate iniziano a incidere sulla loro stabilità finanziaria e salute mentale.
La risorsa è stata sviluppata insieme alla ricerca di Leapers, che ha esaminato il legame tra stress finanziario e salute mentale tra proprietari di piccole imprese e liberi professionisti.
Emma Jones, Commissario per le piccole imprese (nella foto), ha affermato che gestire un’impresa può essere mentalmente impegnativo, soprattutto quando sono coinvolti ritardi nei pagamenti. Ha affermato che è fondamentale che i liberi professionisti e i proprietari di piccole imprese sappiano a chi rivolgersi per ottenere supporto e si sentano in grado di chiedere aiuto.
“Avendo fondato una piattaforma e una rete di supporto alle piccole imprese prima di diventare Commissario per le piccole imprese, ho visto l’impatto profondo e positivo quando i liberi professionisti si uniscono a una comunità di colleghi che la pensano allo stesso modo”, ha affermato Jones. “All’Ufficio del Commissario per le piccole imprese ci impegniamo a fare la nostra parte, concentrandoci sulla lotta contro i ritardi di pagamento, in modo che coloro che intraprendono un lavoro autonomo possano realizzare tutti i vantaggi di lavorare per se stessi”.
Tuttavia, alcuni esponenti del settore hanno avvertito che il sostegno da solo non risolverà il problema di fondo.
Stephen Carter, Direttore della strategia di pagamento di Ivalua, ha affermato che la guida era giusta nel riconoscere l’impatto sulla salute mentale di ritardato pagamento ma ha sostenuto che il governo deve andare oltre.
“Le PMI del Regno Unito non hanno solo bisogno di sostegno alla salute mentale per far fronte ai ritardi nei pagamenti. Hanno bisogno innanzitutto di leggi e controlli per fermare i ritardi”, ha affermato. “I ritardi di pagamento non sono un fatto inevitabile della vita; sono un fallimento della governance, della responsabilità e di processi di pagamento obsoleti.”
Carter ha aggiunto che i ritardi nei pagamenti sono spesso causati da scarsi controlli interni all’interno delle grandi organizzazioni, inclusi sistemi frammentati di approvvigionamento e finanza, processi manuali e una mancanza di visibilità sugli impegni con i fornitori. Ha avvertito che le conseguenze possono essere gravi, con catene di approvvigionamento interrotte e fornitori più piccoli spinti sull’orlo del baratro.
Una ricerca citata da Ivalua suggerisce che più di un terzo delle aziende del Regno Unito ha visto i propri fornitori cessare l’attività a causa della pressione sui costi legata ai ritardi nei pagamenti.
Carter ha esortato il governo a pubblicare senza ulteriori ritardi la sua risposta alla consultazione sui ritardi di pagamento dello scorso anno, avvertendo che la continua inazione rischia di segnalare alle organizzazioni più grandi che le pratiche di pagamento inadeguate saranno tollerate, mentre le PMI sono lasciate ad assorbire la tensione finanziaria ed emotiva.
Jamie Young
Jamie è Senior Reporter presso Business Matters e vanta oltre un decennio di esperienza nel reporting aziendale delle PMI del Regno Unito. Jamie ha conseguito una laurea in Economia aziendale e partecipa regolarmente a conferenze e workshop di settore. Quando non racconta gli ultimi sviluppi aziendali, Jamie si dedica con passione a fare da mentore a giornalisti e imprenditori emergenti per ispirare la prossima generazione di leader aziendali.
