L’Alta Corte ha stabilito che le accuse di lavoro forzato, schiavitù moderna e sfruttamento avanzate contro Dyson andranno incontro ad un processo completo nell’aprile 2027.
In una sentenza emessa oggi, a seguito di una conferenza sulla gestione del caso tenutasi nel dicembre 2025, la corte ha confermato che le accuse avanzate da 24 ex lavoratori migranti saranno esaminate attraverso i casi di sei ricorrenti principali. Il processo si concentrerà sulle condizioni di lavoro e di vita nelle fabbriche malesi all’interno della catena di fornitura di prodotti elettronici Dyson e determinerà se le società Dyson sono legalmente responsabili per i presunti abusi.
Eventuali risarcimenti e rivendicazioni dei restanti lavoratori saranno trattati in un’udienza successiva separata se viene accertata la responsabilità.
I ricorrenti, rappresentati dallo studio legale Leigh Day, sostengono che mentre erano impiegati dai fornitori malesi ATA Industrial (M) Sdn Bhd e Jabco Filter System Sdn Bhd, sono stati sottoposti a pratiche di lavoro forzato e falsa reclusione mentre producevano componenti per la catena di fornitura di Dyson.
Nell’ambito della sentenza, l’Alta Corte ha ordinato a Dyson di divulgare una serie di documenti precedentemente citati in un procedimento di diffamazione, ora interrotto, avviato da Dyson contro Channel 4 News e ITN per aver denunciato presunti abusi sul lavoro. I documenti da divulgare includono verbali di riunioni interne tra Dyson e ATA nel 2021, rapporti di audit effettuati tra il 2019 e il 2021, corrispondenza del responsabile legale di Dyson e documenti relativi alle richieste di lavoratori di lavorare nei giorni di riposo per aumentare i volumi di produzione.
Il giudice Pepperall ha sottolineato l’importanza di garantire che i ricorrenti, descritti come lavoratori migranti poveri e vulnerabili, siano in grado di partecipare su un piano di parità con Dyson, un gruppo multinazionale dotato di risorse adeguate. Ha sottolineato la gravità delle presunte violazioni dei diritti umani e ha esortato entrambe le parti a portare avanti il caso con cooperazione e realismo.
Il giudice ha inoltre sottolineato il ritardo causato dal tentativo fallito di Dyson di portare il caso in Malesia anziché in Inghilterra e ha sottolineato la necessità che il contenzioso vada avanti senza ulteriori interruzioni.
Durante l’udienza, alla corte è stato detto che Leigh Day è stato contattato da centinaia di altre persone lavoratori migranti con affermazioni potenzialmente simili contro Dyson. Fino a 100 ulteriori casi potrebbero essere pronti per essere presentati quest’anno, anche se il giudice ha affermato che eventuali ulteriori richieste non dovrebbero interferire con il calendario del processo in corso.
Nei prossimi mesi verranno raccolte prove esperte e fattuali e avranno luogo ulteriori divulgazioni, compresi i documenti interni di Dyson relativi alla sua conoscenza delle condizioni di lavoro all’interno della sua catena di fornitura.
Oliver Holland, partner internazionale di Leigh Day e avvocato principale dei ricorrenti, ha affermato che la sentenza ha rafforzato in modo significativo la posizione dei suoi clienti e ha rafforzato l’accesso alla giustizia in Inghilterra e Galles.
“L’Alta Corte ha riconosciuto la necessità della parità delle armi in un caso di questa natura”, ha affermato. “Questa sentenza aiuta a garantire che i nostri clienti, che sono tra i lavoratori più poveri del mondo, possano partecipare equamente ai procedimenti contro una società globale. Ci impegniamo a portare avanti il caso in modo efficiente e a ottenere giustizia il più rapidamente possibile.”
Il caso sarà seguito da vicino da imprese, professionisti legali e specialisti ESG poiché il controllo delle pratiche della catena di fornitura e della responsabilità aziendale continua a intensificarsi.
Amy Ingham
Amy è una giornalista appena qualificata specializzata in giornalismo economico presso Business Matters, responsabile dei contenuti delle notizie per quella che oggi è la più grande fonte cartacea e online di notizie economiche attuali del Regno Unito.
