Raggiungere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata non è sempre facile, ma è essenziale per il benessere a lungo termine. Poiché le persone trascorrono gran parte del loro tempo al lavoro, il giusto supporto può fare una differenza significativa per la salute mentale, la motivazione e la qualità generale della vita dei dipendenti.
Negli ultimi anni, il benessere dei dipendenti ha acquisito maggiore visibilità, con le startup che sviluppano soluzioni più specializzate in aree quali supporto per la salute mentale, benefici sanitari, coaching supportato dall’intelligenza artificiale, vantaggi flessibili e servizi progettati per rendere la vita quotidiana più facile per i lavoratori.
Per le aziende, questi strumenti stanno diventando parte di uno sforzo più ampio volto a migliorare la fidelizzazione, ridurre il disimpegno o costruire culture sul posto di lavoro più sane.
Oggi esaminiamo in ordine alfabetico 10 startup promettenti che si prendono cura del benessere dei dipendenti, tutte fondate tra il 2021 e oggi.
Fondata nel 2022, ehi, ciao offre un benefit per i dipendenti incentrato sulla cura e sul benessere. Le aziende possono fornire opzioni di assistenza flessibili come benefit self-service per i dipendenti, supportando aree che altrimenti potrebbero creare stress, assenze o ulteriore pressione sui team delle risorse umane.
Disponibile in tutta la regione DACH, la piattaforma è progettata per i clienti B2B che desiderano rafforzare la propria offerta di benefici per i dipendenti sfruttando allo stesso tempo potenziali vantaggi fiscali. Con sede a Monaco, la startup ha raccolto finanziamenti per 5,6 milioni di euro.
Con sede a Milano, JetHR sviluppa una piattaforma integrata per l’assunzione, la gestione e il pagamento dei dipendenti, progettata per ridurre la burocrazia relativa alle buste paga e all’amministrazione dei talenti. La piattaforma combina l’automazione delle buste paga con consulenti esperti e autorizzati del libro paga, aiutando le aziende a gestire buste paga, assunzioni, contratti, amministrazione dei dipendenti, costi del personale, note spese e relativi processi HR. Supporta inoltre l’applicazione automatica delle agevolazioni fiscali.
La piattaforma si rivolge in particolare alle PMI italiane che desiderano sostituire i processi HR frammentati con un sistema operativo più automatizzato per la gestione dei dipendenti. Dal suo finanziamento nel 2022, hanno ottenuto con successo finanziamenti per 41,7 milioni di euro.
Fondata nel 2021, Kyan Salute è una startup svizzera per il benessere dei dipendenti focalizzata sulla salute mentale sul posto di lavoro. La sua piattaforma offre ai dipendenti l’accesso a supporto per la salute mentale, coaching, consulenza e strumenti di auto-cura, aiutando al contempo le aziende a comprendere e migliorare il benessere dei loro team.
La loro piattaforma aiuta le aziende a supportare i dipendenti prima che lo stress, il burnout o altri problemi di salute mentale diventino problemi più grandi, utilizzando percorsi assistenziali basati sull’intelligenza artificiale e approfondimenti sul benessere sul posto di lavoro. Le startup hanno raccolto finanziamenti per 15,8 milioni di euro per continuare ad espandere la propria piattaforma per la salute mentale e il benessere dei dipendenti.
Lanciato nel 2022 a Parigi, Malibu sviluppa una piattaforma all-in-one per gestione paghe e risorse umane. Attraverso Malibou, le aziende possono centralizzare la gestione del personale, i processi relativi alle buste paga e le attività di conformità in un’unica app Web, riducendo la necessità di gestire l’amministrazione delle risorse umane attraverso strumenti disconnessi o flussi di lavoro manuali.
La piattaforma è progettata per semplificare i complessi processi di back-office come i registri dei dipendenti, l’amministrazione delle buste paga e la conformità normativa, consentendo alle aziende più piccole di concentrarsi maggiormente sulla gestione e sulla crescita della propria attività. La startup ha raccolto 7,9 milioni di euro in finanziamenti totali, sostenendo la sua missione di semplificare la gestione delle buste paga e delle risorse umane per le PMI francesi.
mentalport è una startup tedesca che aiuta le aziende a prendersi più cura della salute mentale dei propri dipendenti. La sua piattaforma offre ai datori di lavoro un modo strutturato per comprendere lo stress sul posto di lavoro, identificare tempestivamente i rischi e offrire supporto ai dipendenti attraverso coaching digitale, strumenti per il benessere e accesso a coach professionisti.
La startup si concentra sul rendere il supporto per la salute mentale più facile da gestire per i team delle risorse umane, mantenendo i dati dei dipendenti privati e anonimi. Aiuta inoltre le aziende a soddisfare i requisiti di benessere e sicurezza sul posto di lavoro in Germania e a livello internazionale. Lanciato nel 2022, mentalport ha raccolto finanziamenti per 964,7 mila euro.
Tundr è una startup con sede a Milano che aiuta le aziende a gestire i benefici per i dipendenti attraverso un’unica piattaforma digitale. La sua soluzione include un portale HR, un’app mobile e la Tundr Card, che i dipendenti possono utilizzare per spendere i propri crediti previdenziali in migliaia di negozi e servizi, nonché su voucher, rimborsi, assistenza sanitaria, formazione, trasporti, fitness e assistenza familiare.
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