I posti di lavoro vacanti nel Regno Unito sono diminuiti per il quinto mese consecutivo a novembre poiché i datori di lavoro sono diventati sempre più cauti nel periodo precedente al Bilancio autunnale, secondo i nuovi dati che sottolineano la crescente fragilità del mercato del lavoro.
I dati di Adzuna hanno mostrato un calo del 6,4% su base mensile nei ruoli pubblicizzati, con un totale di posti vacanti sceso a 745.448. Rispetto a novembre dello scorso anno, i posti vacanti sono diminuiti del 15%, il calo annuale più marcato registrato finora nel 2025.
Novembre è in genere un mese forte per le assunzioni, in particolare perché le aziende assumono prima del periodo natalizio. Tuttavia, settimane di speculazioni su possibili aumenti delle tasse sembrano aver spinto le aziende a ritardare o annullare i piani di assunzione, contribuendo a quello che Adzuna ha descritto come uno degli ambienti più difficili per le persone in cerca di lavoro negli ultimi anni.
Andrew Hunter, co-fondatore di Adzuna, ha affermato che le cifre riflettono un netto cambiamento comportamento del datore di lavoro. “Novembre è storicamente un mese forte per le assunzioni, quindi quest’ultima contrazione è un’ulteriore prova che i datori di lavoro stanno peccando di prudenza”, ha affermato. “Il Bilancio autunnale ha aggiunto ulteriore incertezza mentre ci avvicinavamo al periodo festivo, e questo ha pesato pesantemente sulle decisioni di reclutamento”.
Il rallentamento è stato particolarmente grave per coloro che entrano nel mondo del lavoro. Adzuna ha riportato un calo del 24% dei posti vacanti entry-level, spingendoli al livello più basso dal 2021. La società ha affermato che la disoccupazione giovanile nel Regno Unito sta ora aumentando al ritmo più rapido tra le economie del G7.
I dati ufficiali pubblicati all’inizio di questo mese dall’Ufficio per le statistiche nazionali hanno mostrato che il tasso di disoccupazione è salito al 5,1% nei tre mesi fino a ottobre, il livello più alto dalla pandemia. L’ONS ha inoltre confermato che l’economia del Regno Unito si è contratta dello 0,1% in ottobre, aumentando le preoccupazioni sull’indebolimento della domanda.
Il peggioramento delle prospettive ha spinto la Banca d’Inghilterra a tagliare i tassi di interesse dal 4% al 3,75%, nel tentativo di stimolare la crescita e sostenere l’occupazione.
La competizione per i ruoli disponibili si è intensificata man mano che i posti vacanti diminuiscono. Adzuna stima che ora ci siano più di due candidati per ogni lavoro pubblicizzato, aumentando la pressione sui candidati nella maggior parte dei settori.
Mentre secondo i dati di Adzuna la crescita dei salari pubblicizzati rimane elevata, superiore al 7%, ciò contrasta con i dati ufficiali sulle retribuzioni dell’ONS, che mostrano un aumento dei salari del settore privato vicino al 3%, suggerendo una disconnessione tra gli stipendi pubblicizzati e la crescita effettiva degli utili.
I dati a livello settoriale indicano tagli particolarmente netti nel settore della logistica, dove i posti vacanti sono diminuiti di quasi il 15% nel corso del mese. I ruoli nel commercio al dettaglio sono diminuiti del 5%, riflettendo la debole domanda dei consumatori in un periodo critico dell’anno.
I rivenditori sperano in un’impennata tardiva della spesa per salvare il periodo natalizio, ma l’ONS ha riferito la scorsa settimana che i volumi delle vendite al dettaglio sono diminuiti dello 0,1% a novembre nonostante il Black Friday sia caduto nel mese: un segnale preoccupante per un settore fortemente dipendente dalle contrattazioni di fine anno.
Con i posti vacanti che continuano a diminuire e i datori di lavoro che rimangono cauti, gli economisti avvertono che il mercato del lavoro potrebbe rimanere sotto pressione anche nel nuovo anno, a meno che la fiducia non migliori e la domanda non inizi a riprendersi.
Amy Ingham
Amy è una giornalista appena qualificata specializzata in giornalismo economico presso Business Matters, responsabile dei contenuti delle notizie per quella che oggi è la più grande fonte cartacea e online di notizie economiche attuali del Regno Unito.
