I leader aziendali del Regno Unito hanno esortato il governo a non aumentare i costi del lavoro nel prossimo bilancio autunnale, avvertendo che tasse più elevate potrebbero costringere le piccole imprese ad aumentare i prezzi e peggiorare l’inflazione.
Un nuovo sondaggio condotto da Employment Hero ha rilevato che l’86% dei 1.000 leader aziendali sono preoccupati per ciò che il Bilancio significherà per le loro aziende, con il 59% che afferma di ritenere che il governo non tenga conto delle esigenze delle piccole imprese quando definisce la politica fiscale.
La preoccupazione arriva dopo che i contributi di previdenza sociale (NIC) dei datori di lavoro sono aumentati dal 13,8% al 15,05% in aprile, una mossa che secondo molte PMI ha già messo a dura prova le loro finanze.
Se la cancelliera Rachel Reeves aumentasse nuovamente le tasse legate all’occupazione, i gruppi imprenditoriali affermano che ciò potrebbe “danneggiare la missione del governo di stimolare la crescita economica e controllare l’inflazione”.
Secondo i risultati di Employment Hero, quasi la metà delle piccole e medie imprese (49%) ha affermato che aumenterebbe i prezzi se aumentassero i costi del lavoro, mentre il 33% ha affermato che ritarderebbe le assunzioni e il 24% prenderebbe in considerazione i licenziamenti.
Il rapporto rileva inoltre che molte piccole imprese si stanno ancora riprendendo dagli effetti del primo Bilancio di Reeves dello scorso anno, che secondo il 72% dei leader ha avuto un impatto negativo sulla loro attività.
Nonostante queste preoccupazioni, i dati di Employment Hero hanno mostrato segni di resilienza nel mercato del lavoro del Regno Unito, con un aumento dell’occupazione del 2,3% su base mensile a ottobre e dell’1,9% su base annua.
Kevin Fitzgerald, amministratore delegato britannico di Employment Hero, ha affermato che il governo deve imparare dagli errori del passato.
“Quando si tassano le piccole imprese, si tassano tutti”, ha detto. “Costi più alti portano a prezzi più alti, meno posti di lavoro e meno soldi nelle tasche delle persone”.
Fitzgerald ha sostenuto che le PMI – che impiegano la maggior parte della forza lavoro del Regno Unito – sono fondamentali per rilanciare la crescita e contrastare l’inflazione.
“Il Bilancio d’Autunno è un’opportunità per mostrare alle piccole imprese che il governo comprende il loro ruolo nell’economia”, ha affermato. “Se i ministri vogliono che la Gran Bretagna continui a funzionare, devono sostenere le piccole imprese, non gravarle”.
I leader aziendali di tutto il Regno Unito stanno facendo pressioni sul Tesoro affinché eviti ulteriori aumenti delle tasse sull’occupazione e sugli investimenti quando Reeves pubblicherà il suo Bilancio alla fine di questo mese.
Molti temono che un’altra tornata di aumenti fiscali possa alimentare l’inflazione, ostacolare la creazione di posti di lavoro e minare la fiducia delle imprese più piccole che stanno già lottando con costi salariali, prezzi dell’energia e tassi di indebitamento più elevati.
Con il Bilancio che dovrebbe concentrarsi fortemente sulla stretta fiscale per colmare un deficit multimiliardario, i dati del settore avvertono che punire le piccole imprese potrebbe rivelarsi controproducente, frenando la crescita proprio nel momento in cui il governo sta cercando di riaccenderla.
Jamie Young
Jamie è Senior Reporter presso Business Matters e vanta oltre un decennio di esperienza nel reporting aziendale delle PMI del Regno Unito. Jamie ha conseguito una laurea in Economia aziendale e partecipa regolarmente a conferenze e workshop di settore. Quando non racconta gli ultimi sviluppi aziendali, Jamie si dedica con passione a fare da mentore a giornalisti e imprenditori emergenti per ispirare la prossima generazione di leader aziendali.
