Flexzo AIuna startup con sede nel Regno Unito che fornisce un sistema di forza lavoro basato sull’intelligenza artificiale per operatori sanitari, ha annunciato oggi il completamento di un round di finanziamento di serie A da 10,3 milioni di euro (12 milioni di dollari) per sostenere l’adozione continua da parte dei NHS Trust e accelerare la crescita negli Stati Uniti.
Il round è stato condotto da Octopus Ventures, con la partecipazione di Fuel Ventures. Uthish Ranjan, partner di Octopus Ventures, e Shiv Patel, partner di Fuel Ventures, entreranno a far parte del consiglio di amministrazione di Flexzo AI come parte dell’investimento. Inoltre, il professor Rupert Shute, ex consulente scientifico del governo britannico e professore all’Imperial College di Londra, è stato nominato presidente non esecutivo.
“Il modo in cui le organizzazioni sanitarie gestiscono la propria forza lavoro non è cambiato sostanzialmente negli ultimi decenni. Fino ad ora. Gli ospedali non dovrebbero essere costretti a fare affidamento su processi inefficienti e costi di agenzia in spirale. Con Flexzo AI, stiamo offrendo il cambiamento radicale in termini di efficienza di cui il sistema ha urgentemente bisogno,” disse Jack HendersonCEO di Flexzo AI.
Fondata nel 2023 da Jack Henderson, Flexzo AI mira ad affrontare il problema attuale della carenza cronica di forza lavoro e dell’aumento dei costi di agenzia nel settore sanitario. Fornisce ai NHS Trust soluzioni di intelligenza artificiale per ottimizzare il personale. Precedentemente era costituita come Healsgood AI LTD.
Henderson in precedenza gestiva un’azienda di insourcing clinico che forniva servizi ai pazienti del servizio sanitario nazionale, dove aveva osservato direttamente come processi obsoleti, scarsa visibilità e flussi di lavoro di conformità frammentati complicassero il personale sicuro e sostenibile e lo rendessero più costoso del necessario.
Flexzo afferma di risolvere questo problema attraverso il suo modello. Gli ospedali si abbonano alla piattaforma Flexzo per accedere alla sua tecnologia, agli strumenti della forza lavoro e al pool di talenti nazionale, evitando costosi ricarichi di agenzia. La società afferma che, a differenza delle agenzie tradizionali, non addebita commissioni di collocamento. Gli ospedali possono reperire direttamente personale sia temporaneo che permanente dal pool di candidati di Flexzo senza pagare commissioni di agenzia. Ciò aiuta a ridurre i costi di fornitura della forza lavoro.
La piattaforma Flexzo include diversi sistemi integrati specifici dell’ospedale, tra cui strumenti di rostering per ottimizzare l’implementazione della forza lavoro, gestione della banca del personale e del float pool per massimizzare l’uso dei lavoratori interni, tecnologia collaborativa della forza lavoro che collega i team tra dipartimenti e siti e un database nazionale di professionisti sanitari pre-verificati pronti a lavorare.
L’azienda offre inoltre un prodotto che riduce gradualmente nel tempo la dipendenza dell’ospedale dalle agenzie. Flexzo Amplify migliora continuamente il lato dell’offerta della forza lavoro. Ogni volta che un ospedale dipende da un’agenzia esterna, il sistema identifica questo come un punto debole nella pipeline della forza lavoro. Quindi amplia automaticamente il pool di candidati reperendo e inserendo medici da Internet in tempo reale, garantendo così che ogni utilizzo da parte dell’agenzia renda il sistema più forte.
Le capacità degli agenti del suo motore di abbinamento basato sull’intelligenza artificiale includono l’identificazione delle lacune della forza lavoro, l’attivazione del livello di fornitura appropriato, la convalida della conformità in tempo reale e l’indirizzamento automatico della domanda verso l’opzione di personale più sicura e a basso costo. “La piattaforma è progettata specificamente per la complessità degli ambienti ospedalieri, garantendo che in ciascuna area venga distribuito il giusto numero e tipo di medici, migliorando al contempo la visibilità, il controllo della conformità e l’efficienza operativa”, la società menzionata nel comunicato stampa.
Flexzo riferisce che nei siti partner del servizio sanitario nazionale ha ridotto la spesa dell’agenzia fino all’85%, mentre oltre il 65% di tutti i turni pubblicizzati al di fuori della forza lavoro interna di un ospedale vengono coperti con successo attraverso la piattaforma.
Con il nuovo capitale, la società mira ad accelerare la propria espansione verso un numero maggiore di NHS Trust e partner internazionali, migliorando al contempo la propria capacità di implementazione per soddisfare la crescente domanda. Flexzo ha già acquisito i suoi primi clienti sanitari con sede negli Stati Uniti. L’azienda continuerà a investire nel proprio team per ampliare le funzionalità del prodotto e sviluppare i propri modelli di intelligenza artificiale per casi d’uso correlati e contesti clinici più complessi.
