Quando ho lasciato lo sviluppo di videogiochi per progettare giocattoli di peluche, la gente pensava che fosse un salto pazzesco da cui dovevo ricominciare da zero. In realtà, spostarsi tra settori non significa lasciarsi alle spalle il passato. Significa invece dividere le tue abitudini e abilità in due categorie: cosa ti accelera nel tuo nuovo campo e cosa ti rallenta. Nel corso degli anni ho imparato tre lezioni che si applicano a chiunque stia considerando o stia attraversando una transizione.
1. Prototipo in pubblico
Nei giochi, spesso nascondevamo il nostro lavoro costruito a metà finché non era lucido e perfetto. Tuttavia, quando sono passato ai prodotti di consumo, ho scoperto qualcosa che si applica a tutti i settori: condividere prototipi iniziali e grezzi ed essere aperti e trasparenti al riguardo può effettivamente suscitare più coinvolgimento rispetto al prodotto finito.
La chiave è riformulare il ciclo di sviluppo. Persone, soprattutto Millennials e Generazione Zvuoi far parte del caos di mezzo e ami esplorare i contenuti in fase di elaborazione. La condivisione di bozze grezze crea fiducia, invita a ricevere feedback e crea lealtà. Se ti stai trasferendo in un nuovo settore, resisti all’istinto di nascondere il tuo duro lavoro. Mettilo là fuori, anche quando sembra non pronto.
Lo sviluppo non riguarda solo il miglioramento di un prodotto, ma anche la creazione di fiducia attraverso la trasparenza del processo.
2. Reinventare il familiare
Un prodotto da solo non è una novità. Se non risolve un problema specifico, diventa solo un altro oggetto sullo scaffale. In tutti i settori, i migliori prodotti combinano elementi comprovati con nuovi scopi e significati.
Se ti stai trasferendo in un nuovo campo, cerca modi per riformulare ciò che sembra ordinario. Attribuendo un nuovo significato a qualcosa di familiare, puoi ridefinire la categoria e creare uno spazio completamente nuovo per il tuo lavoro. Dal punto di vista del marketing, l’impatto può essere immediato.
Considera a quali sentimenti, idee e conversazioni vuoi che il tuo marchio sia associato. Quando le persone cercano questi termini, verrà visualizzato il tuo marchio? Scopri come collegare questi elementi unici al tuo prodotto, alla tua messaggistica e identità del marchio per dare un nuovo significato al tuo lavoro.
3. Masterizza ciò che non si traduce e continua ad apprendere
Sebbene l’esperienza in altri settori possa essere preziosa, non tutta la conoscenza può essere trasferita. In effetti, una delle lezioni più difficili che ho imparato è stata sapere quando abbandonare le vecchie competenze e abitudini.
Sviluppo di giochi, come molti veloce settori, spesso richiede ore estreme a velocità vertiginosa. Ho lottato duramente nel mio settore precedente per proteggere i miei team da questa cultura del crunch. Una pianificazione meticolosa, programmi dettagliati e una supervisione costante della produzione avevano la priorità per evitare che le persone si esaurissero.
Il mondo dei prodotti di consumo ha ribaltato quella lezione. Produrre significa lavorare con fornitori sparsi, tempi mutevoli e risultati imprevedibili. Nessuna pianificazione rigida può rendere quel mondo perfettamente efficiente. Ciò che ho imparato invece è stato creare flessibilità nel nostro processo, accettando e persino evidenziando l’incertezza.
Le abitudini che rappresentano i punti di forza in un settore possono solo ostacolarti in altri. Entra in nuovi settori con la prospettiva di uno studente ed esplora attentamente quali competenze puoi applicare o modificare e quali devono essere accantonate.
Il cambiamento può essere il tuo più grande vantaggio
Cambiare settore non significa abbandonare il proprio passato o ripartire da zero. Il trucco sta nel considerare il trasloco come una sfida progettuale: prototipare apertamente, risolvere problemi reali e costruire sistemi adattivi che si adattino al nuovo ambiente. Alcune competenze verranno trasferite, mentre altre no. I leader che prosperano sono quelli che sanno discernere la differenza e adattarsi rapidamente.
I cambiamenti significativi nella carriera possono essere turbolenti, ma sono anche incredibilmente gratificanti. La fortuna aiuta gli audaci e il successo favorisce gli adattativi. Allacciati le cinture per il viaggio; ne vale la pena.
Le opinioni espresse dai contributori di SmartBrief sono le loro.
____________________________________
Approfitta delle newsletter GRATUITE via email di SmartBrief sulla leadership E trasformazione aziendaletra quelli dell’azienda più di 250 newsletter focalizzate sul settore.
